Государственная дисциплина

Дисциплина связана с деятельностью (поведением) лица. В ней отражаются:
1) требования общества к индивидам и коллективов;
2) социальная оценка поведения человека с точки зрения ее соответствия интересам общества, законности, правовой культуре.
Виды дисциплины:
• государственная - выполнение государственными служащими требований, предъявляемых государством;
• трудовая - обязательное соблюдение участниками трудового процесса установленного распорядка;
• военная - соблюдения военнослужащими правил, установленных законами, воинскими уставами, приказами;
• договорная - соблюдение субъектами права договорных обязательств;
• финансовая - соблюдение субъектами права бюджетных, налоговых и других финансовых распоряжений;
• технологическая - соблюдение технологических предписаний в процессе производственной деятельности и др.
Государственная дисциплина - это режим господства закона во взаимоотношениях органов государства, должностных лиц, других уполномоченных субъектов, основанный на требованиях к каждому субъекту выполнять свои обязанности, не превышать своих полномочий, не посягать на права, не задевать интересов других субъектов, проявлять инициативу и ответственность в порученному делу.
Государственная дисциплина, законность и правопорядок тесно связаны между собой, так как государственная дисциплина невозможна без соблюдения И выполнение законов и сознательного положительного отношения государственных служащих с установленным правопорядка.
Однако между законностью и дисциплиной различия в содержании и месте в системе правового регулирования.
1. С точки зрения права законность является основой дисциплины, но дисциплина - не только правовое, но и социальное явление. Она не исчерпывается законностью. Если законность означает точное и неуклонное соблюдение закона, то дисциплина предполагает еще и активность, инициативу в работе.
2. Понятие дисциплины шире понятия законности по нормативному обеспечению. Государственная дисциплина обеспечивается как правовыми нормами, так и другими социальными нормами, особенно нормами морали. В основе государственной дисциплины лежат исполнительная дисциплина, добросовестное отношение должностных лиц к выполнению возложенных на них обязанностей.
3. Дисциплина и законность имеют разные результаты действия. Результат законности - правопорядок. Результат дисциплины -общественные порядок.
Государственная дисциплина реализуется в сфере осуществления функций государства, его органов, учреждений, предприятий, ее виды: плановая, финансовая, служебная дисциплина и др.
Трудовая дисциплина - показатель как отношение гражданина к выполнению служебных обязанностей, так и работы каждой из государственных структур. В действующем трудовом законодательстве предусмотрены общие требования дисциплины, связанной с выполнением правил внутреннего трудового распорядка: своевременно приходить на работу, соблюдать установленной продолжительности рабочего дня, использовать все рабочее время для производительного труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и др. Эти нормы и требования не могут охватить все стороны производственного процесса. Поэтому в трудовом законодательстве определяется дополнительный круг обязанностей работников, связанные с соблюдением технологической дисциплины.
Для повышения эффективности дисциплины важны:
• применение мер поощрения с целью развития побудительных факторов (объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным