allr.genskov.ru



Ежегодные отпуска - порядок и условия предоставления

Сортировать: по оценкам | по дате
16.09.19
[1]
переходы:1
Ежегодные отпуска - порядок и условия предоставления
Предоставление всем работникам ежегодного оплачиваемого отпуска является реализацией их права на отдых, которое закреплено в ст. 45 Конституции. Условия, продолжительность и порядок предоставления работникам отпусков определяют Кодекс законов о труде Украины и Закон Украины "Об отпусках".
Право на отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также те граждане Украины, которые работают по трудовому договору у физического лица. Закон Украины «Об отпусках» наравне с гражданами Украины определил право на отпуска для иностранных граждан и лиц без гражданства, которые работают в Украине.
Сохранение за работниками на период отпуска места работы (должности) и заработной платы (помощи) является важным условием для реального использования ими ежегодного отпуска. В период пребывания работников в отпуске запрещено увольнение их по инициативе собственника или уполномоченного им органа, кроме случая полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.
Следует отметить, что по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением
Следует отметить, что ежегодный основной отпуск предоставляется работнику с таким расчетом, чтобы она была использована, как правило, до окончания рабочего года.
женщины, которым такая
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Ejegod..._predostavleniya


16.09.19
[1]
переходы:2
Ежегодные отпуска - порядок и условия предоставления
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или после него, а также женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;
лицам, уволенным после прохождения срочной военной или альтернативной (невоенной) службы, если после увольнения со службы они были приняты на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда на постоянное место жительства;
работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях и желают присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написание дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;
Конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником или уполномоченным им органом, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока. Любые изменения в графике отпусков возможны только по взаимной договоренности между собственником или уполномоченным им органом и соответствующим работником.
Следует отметить, что при составлении графиков отпусков должны учитываться требования действующего законодательства. В частности, Законом "Об отпусках" определено, что по желанию работника ежегодные отпуска предоставляются в удобное для него время: лицам в возрасте до восемнадцати лет; инвалидам; женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида; одинокой матери (отцу), которые воспитывают ребенка без отца (матери) опекунам, попечителям или другим одиноким лицам, которые фактически воспитывают одного или более детей в возрасте до 15 лет при отсутствии родителей; женам (мужьям) военнослужащих; ветеранам труда и лицам, которые имеют особые трудовые заслуги перед Родиной; ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной,
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Ejegod...tavleniya?page=3


16.09.19
[1]
переходы:1
Ежегодные отпуска - порядок и условия предоставления
учебных заведениях и хотят присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написание дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой; работники, которые не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежной компенсации; работники, имеющие путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения.
Следует отметить, что очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и доводится до сведения всех работников.
Целесообразно обратить внимание, что при составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха.
При этом, конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником или уполномоченным им органом, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока.
ветераны войны, лица, имеющие особые заслуги перед Родиной, а также лица, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты";
Ежегодный отпуск по желанию работника в удобное для него время также может предоставляться в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.
Так, руководящим, педагогическим, научным, научно-педагогическим работникам, специалистам учебных заведений ежегодные отпуска полной продолжительности в первый и последующие рабочие годы предоставляются в период летних каникул независимо от времени принятия их на работу.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Ejegod...tavleniya?page=1


16.09.19
[1]
переходы:1
Ежегодные отпуска - порядок и условия предоставления
общеобразовательных школах, ежегодные отпуска по их желанию предоставляются с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала обучения в этих учреждениях.
Ежегодный отпуск может быть перенесен на другой период по инициативе собственника или уполномоченного им органа, как исключение, только с письменного согласия работника и по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом в случае, когда предоставление ежегодного отпуска в ранее обусловленный период может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, и при условии, что часть отпуска продолжительностью не менее 24 календарных дней будет использована в текущем рабочем году.
При этом, в случае переноса ежегодного отпуска новый срок его предоставления устанавливается по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом. Если причины, обусловившие перенос отпуска на другой период, наступили во время ее использования, то неиспользованная часть ежегодного отпуска предоставляется после окончания действия причин, которые ее прервали, или по соглашению сторон переносится на другой период.
Также целесообразно отметить, что ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.
При этом, неиспользованную часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена ​​работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Ejegod...tavleniya?page=2


16.09.19
[1]
переходы:1
Ежегодные отпуска - порядок и условия предоставления
что законодательством предусмотрена возможность отзыва работника из ежегодного отпуска. Такой отзыв может произойти: при согласии работника только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия с соблюдением требований части первой настоящей статьи и в других случаях, предусмотренных законодательством. В случае отзыва работника из отпуска его труд оплачивают с учетом той суммы, которая была начислена на оплату неиспользованной части отпуска. литература
Трудовое право Украины: Сборник нормативно-правовых актов / Сост. П.А. Бущенко, И.А. Ветухову. - Харьков: Консум, 2001 год;
Гражданское право: определения, понятия, законодательство: Учеб.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Ejegod...tavleniya?page=4