allr.genskov.ru



Международная трудовая миграция

Сортировать: по оценкам | по дате
19.12.18
[1]
переходы:12
Международная трудовая миграция
В зависимости от цели, перемещения людей в межнациональном территориальном пространстве можно назвать международной миграцией населения, трудовой миграции, учебной миграцией, оздоровительной миграцией, международным туризмом, а также транзитными, служебными и частными перемещениями.
Явление международной миграции населения довольно древнее и оставило заметный след в развитии человечества. Большая часть населения некоторых стран (США, Канада, Австралия) состоит из потомков бывших эмигрантов. Понятие «международная миграция населения» отличается от других понятий тем, что его используют в случае изменения места жительства по таким первобытными мотивами: социальными, политическими, национальными, семейными, религиозными, личными. Понятие «международный туризм», «транзитное, служебное и личное перемещения» отличаются изменением места нахождения граждан любой страны с соответствующей целью.
Отличие понятий «миграция населения» и «трудовая миграция» также заключается в основной цели. Если миграция населения - это перемещение людей (семей) в международном территориальном пространстве с целью поиска нового места жительства, то миграция трудовых ресурсов - это перемещение людей в международном территориальном пространстве с целью поиска места работы без изменения места постоянного проживания. Международную трудовую миграцию можно рассматривать как форму международных экономических отношений, которая заключается в переливании трудовых ресурсов из одних стран в другие и выражает процесс перераспределения трудовых ресурсов между звеньями мирового хозяйства.
Правда, довольно часто оба эти процессы совпадают, поскольку обе основные цели накладываются. Таким образом, разница между ними весьма условна. Объясняется это тем, что, какими бы ни были первоначальные мотивы миграций, последние являются явлением прежде всего экономическим, обусловленным поиском нового рабочего места. К тому же заметим, что в составе мигрантов, которые меняют место жительства (стационарная миграция), 75 - 90% населения находится в трудоспособном возрасте, то есть трудовой мотив у них есть несколько завуалированным. Итак, миграция населения имеет также трудовой характер и является фактором формирования предложения рабочей силы на международном, национальном и региональных рынках труда (Петрова Т. П. Концепция государственной миграционной политики: целевая ориентация и основные направления. - М .: НЦЗРП, 1996. - С . 8).
Основные причины возникновения и существования международной трудовой миграции:
а) со стороны стран-доноров:
большая плотность населения, может объясняться, в частности,
демографическим бумом в некоторых странах (например, в Индии, Китае, Нигерии)
массовая безработица, обусловлено научно-техническим прогрессом (является фактором создания техники, требует меньше обслуживающего персонала), закрытием добывающих отраслей вследствие исчерпаемости природных ресурсов, недостаточно взвешенной социальной политикой некоторых государств, изменениями в потребностях той или иной продукции, на которой специализируется страна. Наибольшие проблемы с безработицей возникают в густонаселенных регионах мира и в малоразвитых странах нередко совпадает. Густонаселенными считаются в основном Южная и Юго-Восточная Азия, Северная и Центральная Африка, северная часть Латинской Америки. В то же время в некоторых развитых странах наступает насыщенность экономики "белыми воротничками", а потому они становятся безработными;
низкий жизненный уровень и сравнительно низкая заработная плата. В то же время в развитых странах остается все меньше
ru | www.osvita-plaza.in.ua/publ/mizh...ja/399-1-0-38974


19.12.18
[1]
переходы:12
Международная трудовая миграция
Под трудовыми ресурсами подразумевают часть населения, которая достигла необходимого физического развития, умственных способностей и знаний для работы в народном хозяйстве.
Масштабы трудовых ресурсов характеризуют потенциальную массу живого труда, или «запас» рабочей силы, которым владеет общество для удовлетворения своих потребностей.
Экономически активное население - это часть трудоспособного населения, занятая общественно-полезным трудом, что дает ей доход, необходимый для воспроизведения самой себя (наемные рабочие, владельцы предприятий, члены семей, помогают предпринимателям).
Статистика промышленно развитых стран включает в категорию экономически активного населения граждан с 15 лет (более 45% населения), в развивающихся странах - с 12 - 14 лет (в среднем менее 40% населения), а в некоторых африканских странах - даже с 6 лет.
Размещение населения по территории Земного шара крайне неравномерно. На 10% суши проживает 82% населения, причем большая часть проживает в приморских районах, вдоль крупных рек, железных дорог и автомагистралей. Средняя плотность населения Земли - 42 жителя на 1 км2 (Европа - 70 чел.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Mejdunarodnaya_trudovaya_migraciya


19.12.18
[1]
переходы:12
Международная трудовая миграция
- С высокой продолжительностью жизни (не менее 70 лет). Это в основном страны с развитой экономикой, высокими показателями ВВП на душу населения. К ним относятся: Япония (средняя продолжительность жизни 80 лет, в том числе женщины - 83 года), Швеция и Швейцария (78 лет), Нидерланды, Норвегия, Франция, Австралия (77 лет), США, Канада, Австрия, Великобритания, Германия Израиль, Финляндия (75 - 76 лет).
- Со средней продолжительностью жизни (55 - 70 лет). В числе таких стран Россия и большинство республик СНГ, Китай, Польша, Индия, Мексика, Бразилия и др.
- С низкими показателями продолжительности жизни (ниже 55 лет). Это большинство стран Африки, Южной и Юго-Восточной Азии.
В 2000 году все население земли уже достигло 6200000000. Чел. , В том числе экономически активное население сконцентрировано преимущественно в странах «третьего мира» (около 1900000000. Чел.), А в индустриально развитых странах в результате старения населения эта часть продолжает сокращаться. В 2015 численность населения достигнет 7,3 - 7900000000. Чел
В последние десятилетия демографическая ситуация на Западе, а также в некоторых странах СНГ (в том числе и в Украине) характеризуется тревожными тенденциями. В некоторых странах население увеличивается медленно или не увеличивается вообще. Еще одна тенденция - увеличение количества «мини-семей», состоящие из одного человека (Франция - один из лидеров). С индустриально развитых стран США - единственная страна, где население стабильно увеличивается, причем не только за счет естественного прироста, но и в результате притока иммигрантов (около 600 тыс. Чел. В год). Наиболее высокие темпы прироста населения (природного) наблюдаются в странах «третьего мира»
Основной прирост населения обеспечивается развивающимися (в основном за счет Африки и Индии). В первой половине 50-х годов они обеспечь 79%, а в первой половине 90-х - 95% прироста мировой численности населения. Эти процессы привели к перераспределению населения между различными подсистемами мирового хозяйства. В 1950 г.. Примерно 2/3 населения проживало в развивающихся странах, в 1990 гг. - 77%, в 2025 ожидается в 84%. Доля промышленно развитых стран сократилась с 22 до 14,5%.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Mejdun...migraciya?page=1


19.12.18
[1]
переходы:12
Международная трудовая миграция
- Бесплатное для страны-экспортера обучение рабочей силы новым профессиональным навыкам, знакомство с передовой технологией, методами управления и др.
Трудовой доход (выплаты занятым) - зарплаты и прочие выплаты наличными или натурой, полученные частными лицами-нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими. В эту категорию включаются также и все выплаты резидентов в пенсионные, страховые и другие фонды, связанные с наймом на работу нерезидента. К частным лицам-нерезидентам относятся все иностранные работники, находящиеся в данной стране менее года, в том числе сезонные рабочие, рабочие из приграничных зон, приезжающие в данную страну на временные заработки, а также местный персонал иностранных посольств.
Перемещение мигрантов - оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну. При этом вывоз имущества эмигрантов в натуре подается как экспорт товаров из страны, а его оценочный денежный эквивалент - по данной статье.
Переводы работников - пересылка денег и товаров мигрантами своим родственникам, что останься на родине. В случае пересылки товаров учитывается их оценочная стоимость.
Принципиальная разница между этими статьями в том, что в статье «трудовые доходы» учитываются доходы нерезидентов, а в двух других статьях - доходы и расходы резидентов, то есть мигрантов, выехавших из страны более чем на 1 год. Последние две статьи объединяются в рамках текущих операций в группу частных неоплаченных переводов.
Частные неоплаченные переводы - оценочный денежный эквивалент имущества, перемещаемого мигрантами в момент их отъезда за границу, и последующие посылки товаров на родину.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Mejdun...migraciya?page=6


19.12.18
[1]
переходы:12
Международная трудовая миграция
рабочих мест с целью ликвидации частичного или полного безработицы. По подсчетам экспертов Международной организации труда (МОТ) для удовлетворения потребности в занятости и ликвидации безработицы до 2025 г.. На планете необходимо создавать ежегодно 50 млн. Дополнительных рабочих мест, в том числе 40 млн. - В развивающихся странах.
Осуществить это практически невозможно по многим причинам. Одна из них - НТР, при всех своих положительных результатах имеет и отрицательные, в том числе - увеличение безработицы в результате вытеснения живого труда. По данным МОТ, наиболее остро от безработицы страдают Испания, Боливия и Пуэрто-Рико, где более 20% активного населения - безработные. Различие между странами большие - от 3% в Японии до 23% в Испании.
Согласно определению МОТ, к безработным относятся лица, не имеющие работы, активно ее ищут и готовы начать работать в течение определенного периода. Это определение включает частично занятых, вынужденная безработица и тех, кто попадает во временные обстоятельства. Учет безработных ведется путем обследований домашних хозяйств, регистрации безработных или учета выплат по безработице. К числу занятых МОТ включает лиц, работают не менее 1:00 в неделю и учитываются в отчетных документах.
Увеличение безработицы произошло в результате увеличения предложения рабочей силы, что определялось увеличением трудоспособного населения, и прежде всего пополнением рабочей силы женщинами.
Положение с занятостью резко ухудшилось в странах Западной Европы, где уровень безработицы превзошел уровень США на 1/6, так как они не смогли обеспечить создание рабочих мест соответствующими темпами
Обострение проблемы занятости, структурные сдвиги в хозяйстве приводят к пересмотру уже сложившихся форм использования рабочей силы и трудовых отношений. Резко возросла роль нетрадиционных форм занятости, в первую очередь, частичной и временной, которые позволяют с наименьшими затратами регулировать уровень занятости на предприятиях в зависимости от спроса. В США, Канаде, Японии доля частично занятых увеличилась до 20%, в странах Западной Европы - до 15%.
Примерно в половине стран возросли различия в зарплате в пользу высокооплачиваемых категорий. Повышение образовательного уровня затормозилось в большинстве ведущих промышленно развитых стран сопровождалось повышением оплаты более образованных. Ряд стран сократил системы выплат по безработице, уменьшил или ликвидировал минимальные зарплаты.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Mejdun...migraciya?page=3


19.12.18
[1]
переходы:12
Международная трудовая миграция
силу из Индии, Бангладеш, Пакистана, Иордании, Йемена, а также из Греции, Турции, Италии, Кореи, Филиппин. К началу 90-х гг.. здесь работало более 4500000. иностранцев, а местных рабочих - 2 млн. В ОАЭ доля иммигрантов в общей численности рабочих - 97%, в Кувейте - 86,5%, Саудовской Аравии - 40%.
3. США и Канада. Трудовые ресурсы этих стран исторически сложились в значительной мере за счет иммигрантов. Ежегодно в США приезжает иммигрантов больше, чем во все остальные страны вместе. Иностранцы составляют около 5% рабочей силы страны. Низкоквалифицированная рабочая сила - из близлежащих латиноамериканских стран (особенно Мексики), стран Карибского бассейна. Высококвалифицированные работники - практически из всех стран. Иммигранты - 740 тыс. Чел. в год, эмигранты - 160 тыс. чел. Приток иммигрантов в США и Канаду к середине 90-х годов оценивался в 900 тыс. Чел. в год.
4. Австралия. 200 тыс. Иностранных рабочих. С 1982 Австралия стала проводить миграционную политику, стимулирующую развитие бизнеса в стране
5. Страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Это, прежде всего, азиатские НИС - Гонконг, Южная Корея, Сингапур, Тайвань, а также Япония, Малайзия, Пакистан и Бруней. Крупнейший экспортер рабочей силы - Китай, кроме того - Вьетнам, Лаос, Камбоджа, Бирма, Филиппины, Индонезия, Бангладеш, Шри-Ланка и др. Общее число иностранных рабочих - 2,5 - 4 млн. Чел. В Японии работают в основном корейцы, в последнее время зьявся иранцы.
6. Латинская Америка. В основном, Аргентина и Венесуэла, кроме того Мексика, Бразилия, Чили, Парагвай, Боливия. Общее число иммигрантов - от 3 до 10 млн. Чел. В основном латиноамериканцы, но этими странами субсидируются программы по привлечению восточноевропейцев, в том числе из стран СНГ (нефтяников, инженеров-химиков, фермеров). Миграция отличается сезонностью и большим процентом нелегальной миграции, которая никак не регистрируется.
7. Африка. В Северной Африке - нефтедобывающая Ливия, на юге - ЮАР. Используют иммигрантов из других африканских стран, но заинтересованы в специалистах из СНГ (на постоянное место жительства).
ru | allref.com.ua/uk/skachaty/Mejdun...migraciya?page=5


19.12.18
[1]
переходы:12
Международная трудовая миграция
В настоящее время соотношение между ростом ВВП и населением выступает как выбор между более высоким уровнем жизни и инвестициями в человеческий капитал. Население мира растет быстро, но мировой продукт увеличивается быстрее и демонстрирует способность мирового сообщества развивать производительные с. Рост населения не является проблемой, если экономические и социальные изменения происходят достаточно быстро, если обеспечивается необходимый технический прогресс. Но быстрый рост населения в последние десятилетия делает структурные изменения более тяжелыми, что в основном вызывается бедностью. Это требует целенаправленной политики правительств и мирового сообщества по повышению уровня экономического и социального развития, ликвидации разрывов между развивающимися и промышленно развитыми.
Развитие экономики любой страны и мировой экономики в целом решающим образом зависит от трудовых ресурсов. Немаловажную роль играет качество рабочей силы, что проявляется в виде определенно развитых свойств работника, которые отражают способность и готовность его к той или иной конкретной деятельности.
Продуктивный потенциал рабочей силы включает психологические и физические качества работника, его здоровье, уровень общего и специального образования, накопленный производственный опыт, общий уровень развития, зависит от всего комплекса жизненных условий. Эти характеристики во многом определяются социально-экономическим уровнем развития подсистем мирового хозяйства и отдельных стран.
На качество рабочей силы в ряде стран стали влиять недостаточность обеспечения продовольствием, а также инфекционные заболевания. По данным ВОЗ после начала XXI века не менее 1/4 африканской рабочей силы заражена СПИДом.
Одним из главных элементов качественных характеристик рабочей силы выступает уровень общего развития и специального образования, так как люди, а не машины является движущей силой экономического роста. Например, последние 40 - 50 лет ВВП США увеличивался ежегодно в среднем на 3,2%, 16% этого роста были достигнуты благодаря повышению образовательного уровня рабочей силы, 34% - в результате технических нововведений и «ноу-хау» (что тоже повязкам связано с образованием) и только 12% определялись ростом затрат на оборудование.
Получение общего и специального образования невозможно без грамотности. В начале 90-х годов в мире насчитывалось 948 млн. Неграмотных (в 1970 гг. - 890 млн.). 917 млн. Приходится на страны «третьего мира», составляет 1/3 всего взрослого населения. Более 55% неграмотных приходится на Индию (50% населения) и Китай (21% населения).
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Mejdun...migraciya?page=2


19.12.18
[1]
переходы:12
Международная трудовая миграция
Международная миграция бывает следующих видов: безвозвратная, временно-постоянная (от одного до шести лет), сезонная, маятниковая (ежедневный, еженедельный переезд к месту работы в другую страну).
В зависимости от правового статуса миграция может быть легальной и нелегальной. Нелегальные мигранты - это лица, в поисках работы въезжают в страну нелегально или прибывают к ней на законных основаниях (туристами, по приглашению и др.) И нелегально трудоустраиваются. В последнее время масштабы нелегальной иммиграции значительно расширились. Китайцы идут в основном в США и Россию, кубинцы - во Флориду, алжирцы - во Францию, пакистанцы - в Англию и т. Д. В последнее время в Украине наблюдается небывалый наплыв нелегальных мигрантов из стран «третьего мира», используют территорию Украины как перевалочный пункт для дальнейшего проникновения в Западную Европу.
Причины миграции населения экономического характера заключаются в различном уровне экономического развития отдельных стран, различии в условиях заработной платы, наличия безработицы в некоторых странах, функционировании международных корпораций, вывозящих рабочую силу для работы в зарубежных филиалах.
Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени - служащие. Сравнительно новой формой миграции является перемещение научно-технических кадров (в США и Западную Европу).
3) между развивающимися странами; (В основном между НИС и странами арабских эмиратов, между странами-членами ОПЕК и другими развивающимися странами. Например, в Кувейте и Саудовской Аравии было в 60 - 80 годах занято до 1 млн
рабочих из Йемена, в Гонконге - в основном из Китая и Вьетнама. Причины: более высокий уровень жизни и зарплаты и нехватка неквалифицированной рабочей силы в НИС)
1. Западная Европа (особенно Германия, Франция (из Северной Африки), Англия, Бельгия (из Испании и Италии), Нидерланды, Швеция (из Финляндии) и Швейцария). В середине 90-х годов приток иммигрантов оценивался в 180 тыс. Чел. в год. Только в странах ЕС насчитывается 13 млн. Иммигрантов. В настоящее время здесь развивается общий рынок рабочей силы, что предполагает свободное перемещение работников между странами ЕС и унификацию трудового законодательства.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Mejdun...migraciya?page=4