allr.genskov.ru



Правовые проблемы пенсионное системы Украины

Сортировать: по оценкам | по дате
11.12.17
[1]
переходы:0
Правовые проблемы пенсионное системы Украины
С целью улучшения этой ситуации и стабилизации финансовой дисциплины плательщиков взносов правительство осуществило ряд мероприятий. Так, Инструкция о порядке обчислиння и уплаты предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами страховых взносов в Пенсионный фонд Украини, а также учета поступления и расходования его средств предусматривает финансовую санкцию-пеню в размере спивидношеному к годовой ставке Национального банка Украины.
Если ставка Национального банка Украины составляет 70 процентов годовых, тогда ставка для опредилиння размера пенсии составит (70 * 120) / 100 = 84%. Пеня за один день составит - 84% / 360 = 0,233 = 0,23% суммы задолженности за каждый день просрочки уплаты страховых взносов, учитывая день уплаты плательщиками этих взносов.
Исходя из содержания ст. 151 Гражданского кодекса Украины, обязанность Пенсионного фонда выплачивать пенсию нетрудоспособным гражданам при наступлении социальных рисков является денежным обязательством. Одним из средств обеспечения надлежащего выполнения денежных обязательств является неустойка или пеня. Поэтому, в случае несвоевременной выплаты пенсии, то есть ненадлежащего исполнения обязательства, следует применять неустойку. Это означает, что при проведении расчета с пенсионерами (кредиторами в данном случае) отделения Пенсионного фонда должна выплатить все причитающиеся к оплате денежные суммы и за каждый день просрочки исполнения обязательства дополнительно оплатить фиксированный процент от суммы невыплаченного денежного обязательства, то есть в этом пенсии. За основу стоимостной величины пределы можно использовать тот же процент, установленный Инструкцией о порядке исчисления и уплаты предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами страховых взносов в Пенсионный фонд Украины, а также учета поступления и расходования его средств. Внедрение такого расчета установит взаимоответственность личности и государства в сфере пенсионного обеспечения, как это и должно быть в правовом государстве.
В этой системе пенсионного обеспечения отпадает необходимость такого понятия как максимальная пенсия, то есть: какую пенсию работник заработал, такую ​​и получать.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Pravov...y_Ukrainy?page=4


11.12.17
[1]
переходы:0
Правовые проблемы пенсионное системы Украины
трудовую пенсию и использовать его как основание, дающее право на социальную пенсию. А как основной юридический факт, предопределит право лица на трудовую пенсию, использовать только страховой стаж. Это период, в течение которого гражданин подлежит обязательному пенсионному страхованию за счет уплаты страховых взносов самих граждан, их работодателей или бюджета.
Государство устанавливает минимально необходимый страховой стаж для назначения трудовой пенсии, например он может составлять 35 лет, как что человек в среднем начинает работать с 18 лет, то на пенсию она может выйти в 53 года. А приобретя законодательно установленный и минимально необходимый страховой стаж, гражданин самостоятельно решать вопрос: продолжать ему работать, или обращаться за пенсией. Ведь возраст прекращения трудовой деятельности является индивидуальным и не всегда связан с законодательно установленным пенсионным возрастом, как основанием возникновения права на пенсию.
Как что человек обращается за пенсией, то она теряет право на труд, а если продолжает работать, то не имеет права обратиться за пенсией.
Но страховой стаж не единственный юридический факт, являющийся основанием для получения пенсии по возрасту. Таким юридическим фактом может быть, например, денежная сумма на специальном счете работника. Она может быть указана в Законе "О пенсионном обеспечении" и составлять, например, не менее 15100 гривен. Объясню почему: если в среднем человек будет выходить на пенсию где-то около 53 лет, а средняя продолжительность жизни составляет 70 лет, тогда в среднем человек после выхода на пенсию живет 17 лет. Если минимальная пенсия будет составлять например 74 гривны, то ей нужно будет 15096 гривен на уплату пенсии. Тогда каждый месяц работник должен класть на свой пенсионный счет у 36 гривен. Эта сумма может быть просмотрена в связи с повышением минимальной пенсии
Еще одно замечание: платежи в Фонд социального страхования должны вноситься в социальной счете работника, и если средства на этом счете не использованы человеком, они могут быть зачислены, по заявлению работника, на его пенсионный счет и, наоборот, если работник тратит все средства из своего социального счета, то на этот счет может быть переведена часть средств из пенсионного счета.
Персонифицированный учет - это сбор и хранение установленных законодательством данных о физических лицах, которые необходимы для определения права на выплаты из Пенсионного фонда, а также их размеров по обязательному государственному пенсионному страхованию.
Что касается правового регулирования страхового стажа, то весь страховой период можно разделить на вкладными и невнесковий.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Pravov..._Ukrayini?page=3