allr.genskov.ru



Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии

Сортировать: по оценкам | по дате
11.12.17
[1]
переходы:1
Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии
Актуальность исследования. Более десяти лет в Украине формируется система рыночных отношений, целью которой является - добиться высоких мировых стандартов функционирования экономики и на этой основе обеспечить уровень жизни населения, достигнутый высокоразвитыми странами. Но, к сожалению, реформирования украинской экономики не приблизило ее к указанных целей. Напротив, приходится констатировать, что практически по всем показателям социально-экономического развития Украины потеряла даже те позиции, которых она достигла в предреформенные года.
Среди многих причин, которые привели к кризисному состоянию украинскую экономику, не самой главной является полное игнорирование как на микро-, так и на макроуровне такой важнейшей социально-экономической категории, как производительности и ее составляющих - производительность труда, фондоотдача, материалоемкость и себестоимость продукции, рентабельность производства и рентабельность продукции, зарплатовиддача.
В украинской экономике отсутствует система управления производительностью. И это при том, что мировой теорией и практикой доказано: только на основе роста производительности оптимально решаются практически все социальные, экономические и экологические проблемы любой страны.
Отсутствие управления производительностью свидетельствует о том, что украинская экономика не имеет системы текущего и стратегического управления социально-экономическим ростом. В недалеком будущем будущее руководство украинского государства в конце концов осознает необходимость управления производительностью
И для повышения эффективности экономики недостаточно только осознание того положения, производительностью надо управлять. Ею необходимо управлять на высоком профессиональном уровне. Только тогда начнется социально-экономический рост.
В отечественной экономической литературе и в практике профессионального общения по сей день доминирует понятие "производительности труда" как отношение валовой продукции в соответствующих затрат труда. Такое толкование производительности является неполным и некорректным. Во-первых, в нем речь идет фактически об отдельных показателях производительности, а не о ее общую суть. Во-вторых, производительность труда является однобокой характеристикой производства, поскольку любой продукт является результатом рационального сочетания не только труда, но и предметов и средств труда.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Proizv..._na_predpriyatii


11.12.17
[1]
переходы:1
Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии
Зато в советской экономической литературе, в частности, в "Экономической Энциклопедии" теория производительности ресурсных факторов производства подвергается уничтожающей критике: "В отличие от марксистской политической экономии, в которой производительность рассматривается как свойство конкретного труда производить потребительскую стоимость, буржуазная политическая экономия видит источник стоимости в производительности производственных факторов ".
Теория производительности "факторов производства" имеет долголетнюю историю. Примерно два века прошло с тех пор, как известный в мире экономист Ж. Сей (1767 - 1832 г. Р.), А затем Ф. Бастиа (1801 - 1850 г. Р.) Выдвинули и развили теоретическую концепцию: продукт является результатом использования совокупности производственных факторов - труда, земли и капитала. "Триединая формула" Ж. Сея стала основой дальнейшего развития "буржуазной" теории факторов производства.
В 1862 г.. Английский ученый В. Джевонис основал теорию распределения вновь созданного продукта между производственными факторами: зарплата - за работу, прибыль - за капитал, рента - за землю.
Американский ученый Дж. Кларк разработал в конце XIX века теорию предельной производительности факторов производства и сформулировал законы убывающей производительности прироста отдельного фактора: труда при неизменном капитале, капитала при постоянном количестве труда.
Теоретические положения Дж. Кларка, развитые рядом других ученых (в частности, А. Маршаллом, Т. Карвером, И. Шумпетером, П. Дугласом, П
Самюэльсон), получили большое практическое значение в зарубежной практике моделирования и управления макро- и микроэкономических систем. В частности, американский экономист П. Дуглас вместе с математиком Ч. Коббом разработали хорошо известную в экономической науке "производственную функцию", благодаря которой можно определить производительность каждого из основных факторов (труда и капитала) и их влияние на объемы продукции. Функция Кобба-Дугласа изучалась и совершенствовалась известными в мире учеными (Я. Тимберген, Р. Солоу, Е. Денисоном и другими), проверялась на статистических данных многих стран (США, Великобритании, Германии, Франции). Многочисленные статистические исследования этой функции, по крайней мере, подтвердили высокую достоверность и объективность теории производительности ресурсных факторов. Поэтому крайне глупо критиковать и игнорировать эту "буржуазную" теорию.
Вместе с тем следует заметить, что противопоставление марксистской и "буржуазной" теорий производительности было преувеличенным под влиянием идеологического противоборства "двух систем". В действительности, согласно положениям К. Маркса, его теории трудовой стоимости производительность должна определяться отношением стоимости продукции к затратам "овеществленного" (t1) и "живой" (t2) труда. Учитывая то, что средства производства
ru | allref.com.ua/uk/skachaty/Proizv...dpriyatii?page=1


11.12.17
[1]
переходы:1
Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии
Проанализировав данную таблицу можно увидеть, что с каждым годом количество работников на предприятии увеличивается, что говорит о расширении торговой сети. Соответственно и фонд рабочего времени, отработано работниками имеет тенденцию к увеличению. Условно чистая продукция в 2009-2011гг. увеличилась в 1,85. Среднегодовая стоимость основных средств в изследуемо периоде также имеет тенденцию к росту.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Proizv...dpriyatii?page=8


11.12.17
[1]
переходы:1
Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии
Как видно из данной таблицы эффективность оплаты труда на предприятии с 2010 года приходит, а зарплатоемнисть оплаты труда наоборот растет. Это свидетельствует о неэффективной системе оплаты труда. На рис. 1. 2 и 2. 2 графически эти тенденции изобразим.
Проанализировав показатели деятельности промышленности Украины можно сделать вывод о высоких темпах роста объемов производства. Хотя по итогам 2009 года развитие экономики Украины отброшена на четыре года назад - реальное падение ВВП было одним из самых высоких в мире и составило "минус" 14,8 процента. Начиная с 2010 года, восстанавливаются тенденции к экономическому росту и стабилизация экономической ситуации после кризисных лет.
Рассмотрев динамику основных технико-экономических показателей деятельности предприятия ООО «АРГО торговая сеть» можно наблюдать остаточные явления кризиса 2007-2008 годов зя которых было значительно меньшие объемы реализованной продукции, соответственно и операционные расходы. При малом количестве среднесписочной численности работников, наблюдается достаточно высокая производительность труда, что свидетельствует о значительной напряженность работы сотрудников предприятия.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Proizv...priyatii?page=11


11.12.17
[1]
переходы:1
Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии
Экономические процессы являются сложными, многогранными, и поэтому для их оценки применяются обычно множество показателей. Это в полной мере касается и производительности производственных систем (совокупности "факторов" на разных уровнях управления) и их подсистем.
Все показатели производительности являются относительными величинами и, соответственно, "качественными", поскольку они отражают не масштабы, а качество деятельности.
1) синтетические или сведены, отражающие общий результат использования всех ресурсных факторов и "мягких" факторов, то есть общую производительность;
ru | allref.com.ua/uk/skachaty/Proizv...dpriyatii?page=5


11.12.17
[1]
переходы:1
Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии
Проанализировав данную таблицу мы видим, что темп роста средней заработной платы превышает темп роста производительности труда. Это является негативным фактором для предприятия. Особенно ухудшилась ситуация в 2011 году, данная ситуация связана со спецификой работы предприятия. Уменьшение покупательной способности населения и стабильно растущая инфляция обусловила уменьшение размера товарооборота на предприятии.
ru | allref.com.ua/uk/skachaty/Proizv...priyatii?page=10


11.12.17
[1]
переходы:1
Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии
Первая проблема. Недостаточно четким и спорным является разграничение близких по смыслу понятий "производительность", "эффективность" и "результативность.
В одном из российских изданий эти иноязычные слова переводятся как "действенность" и "экономичность". Но, по сути, речь идет об относительной величине двух различных эффектов с отличными причинно-следственными признакам и месту их проявления. Первый из них проявляется во внешней среде предприятия - на рынке товаров и услуг, является общим следствием внутренних и внешних изменений в производственной деятельности субъекта рыночных отношений. Относительную величину такого эффекта (effectiveness) по месту его проявления уместно считать внешней или рыночной эффективностью.
Второй вид эффекта и его относительная величина (efficiency) является следствием мобилизации внутренних резервов лучшего использования производственных ресурсов. Он поддается измерению, проявляется лишь в пределах предприятия и является неважным для потребителей соответствующих товаров. Потребитель оценивает качество и актуальность товара независимо от того, сколько потрачено на его изготовление труда, материалов, энергии и других ресурсов. По месту обнаружения и оценки такого эффекта его относительную величину (efficiency) логично называть внутренней эффективностью, а по причинам его образования - эффективностью интенсификации использования производственных ресурсов.
Основными факторами внешней эффективности (effectiveness) является количество, качество и своевременность поставки продукции или предоставления услуг, которые отвечают потребностям потребителей.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Proizv...dpriyatii?page=2


11.12.17
[1]
переходы:1
Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии
Однако, как уже отмечалось, до сих пор существуют спорные аспекты при уточнении сущности и состава названных ресурсных факторов. Особенно это касается капитала и "мягких" факторов. Конкретизировать сущность и устранить некоторые теоретические разногласия можно, рассматривая названные факторы через призму следующих основных признаков продуктивности.
1. Производительность - характеристика производственной системы. В связи с этим учитываются только те виды ресурсов ("факторы"), которые используются непосредственно в производстве продукции.
2. Совокупность производственных ресурсов ("факторов") - это система, в которой отдельные "факторы" находятся во взаимодействии и в определенных количественных пропорциях. Согласно этому положению объемы продукции ("числитель" производительности) зависят не только от количества и качества ресурсов, но и от уровня структурной интеграции и интенсификации использования производственных факторов.
Исключением в числе "мягких" факторов является "измеряемые" информационные ресурсы ("нематериальные активы" - права на пользование имуществом, торговые марки, изобретения, компьютерные программы и т.д. в форме патентов, лицензий), которые учитываются в составе внеоборотных активов предприятия и могут учитываться при исчислении показателей производительности. Однако, на большинстве предприятий они незначительны по сравнению с основными средствами.
Разграничение ресурсных факторов и факторов влияния имеет особое значение в менеджменте производительности, поскольку они находятся в достаточно четкой иерархии (подчиненности): первые (ресурсные) являются объектами управления, а вторые - способами целенаправленного воздействия на них.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Proizv...dpriyatii?page=4


11.12.17
[1]
переходы:1
Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии
Повышение внутренней эффективности является важным, но недостаточным условием внешней эффективности. Экономное расходование ресурсов является важным фактором удешевления продукции и повышения ее конкурентопридатности, если она является нужной и актуальной для потребителей. Для повышения внешней эффективности, кроме экономного расходования ресурсов, необходимо изучать рыночную конъюнктуру, насущные потребности потребителей и соответственно управлять ассортиментом и качеством продукции.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Proizv...dpriyatii?page=3


11.12.17
[1]
переходы:1
Производительность труда и управления производительностью труда на предприятии
Хотя по итогам 2009 года развитие экономики Украины отброшена на четыре года назад - реальное падение ВВП было одним из самых высоких в мире и составляло «минус» 14,8 процента. Начиная с 2010 года, восстанавливаются тенденции к экономическому росту и стабилизация экономической ситуации после кризисных лет.
Объемы промышленного производства в 2010 году выросли на 11,2 процента, что является самым высоким показателем с 2004 года. В 2010 году впервые за последние семь лет было достигнуто однозначного значения показателя инфляции - 9,1 процента.
Производство промышленной продукции по сравнению с январем-июлем 2010 года выросло в 22 регионах. В частности, наибольший прирост наблюдался в Ивано-Франковской (39 процента), Донецкой (17,2 процента), Луганской (16,6 процента), Львовской (15,2 процента), Волынской (14,9 процента) областях.
Общество с ограниченной ответственностью «АРГО торговая сеть» является частью общего украинского-бельгийско-израильского предприятия «АРГО Трейдинг ЛТД», зарегистрированного Шевченковской районной в г.. Киеве государственной администрацией в 1993 году. Основано с целью осуществления предпринимательской деятельности и получения прибыли на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости.
ru | allref.com.ua/uk/skachaty/Proizv...dpriyatii?page=7