allr.genskov.ru



Самоменеджмент как обязательное условие успешной деятельности руководителя

Сортировать: по оценкам | по дате
13.12.17
[1]
переходы:0
Самоменеджмент как обязательное условие успешной деятельности руководителя
Кто не научится управлять собой, тот не сможет управлять другими - говорит древняя мудрость. Как хорошо понимать других, если не понимаешь самого себя. Поэтому, прежде всего, человек должен познать самого себя.
Искусство управлять собой, своим временем, своей жизнедеятельностью, управлять течением своей жизни, развиваться и совершенствоваться - неполный перечень задач, которые рассматривает самоменеджмент.
Основная цель самоменеджмента состоит в том, чтобы максимально использовать собственные возможности, сознательно управлять течением своей жизни (самоопределяться) и преодолевать внешние обстоятельства как на работе, так в личной жизни.
Каждому человеку вообще и особенно тому, кто готовит себя к работе руководителя или уже является таковым, в первую очередь, необходимо уметь превратить ситуацию, для которой типична неупорядоченность действий, обусловленная внешними обстоятельствами, в ситуацию целенаправленных и выполнимых задач
Даже тогда, когда на вас со всех сторон сваливаются разные задания, можно благодаря последовательному планированию времени и использованию методов научной организации труда лучше осуществлять свою деятельность, ежедневно выделяя резерв времени (в том числе и для досуга) для действительно руководящих функций.
Исследователь самоменеджмента Л.Зайверт обоснованно напоминает о том, что улучшать свою жизнь необходимо с самого себя. "Измени себя - и ты изменишь мир вокруг себя». Вместо того, чтобы менять обстоятельства, которые мы и так не в силах изменить, нужно изменить свое отношение к ним.
Л.Зайверт дает практические рекомендации для тех, кто хочет улучшить свое непосредственное исполнение функций руководителя, меньше засиживаясь на работе, эффективнее выполняя возложенные задачи с меньшими затратами времени, предупреждая стрессы, повышая квалификацию.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Samome...ti_rukovoditelya


13.12.17
[1]
переходы:0
Самоменеджмент как обязательное условие успешной деятельности руководителя
Поскольку продолжительность отдельных периодов различна (23, 28 и 33 дня), у каждого человека всегда наблюдаются различные, постоянно меняющиеся комбинации характеристик физического, психологического и интеллектуального состояния.
Внутренний путь самосовершенствования гораздо тяжелее, хотя и окупается во много раз больше. Результаты его ощущаются практически сразу, если Вы нашли свой истинный, индивидуальный, свой неповторимый путь. Вот здесь важна не внешняя сторона благополучия (хотя это является лишь следствием внутренних причин), а состояние внутреннего душевного комфорта, определение истинных целей и желаний. Чаще всего мы стремимся к тому, что не является нашим собственным желанием, а определено желаниями, целями социума, в котором мы находимся. Именно поэтому достижение поставленных целей происходит очень трудно, с большими усилиями или вообще не осуществляется. Мы движимы какими-то потребностями, которые на самом деле не являются нашими, а продиктованы нашими родными, близкими, учителями, знакомыми и др. Движемся потоком, не осознавая себя полноценной единицей Вселенной и мира. А потом оказываемся погруженными в разного рода проблемы, неприятности.
Поэтому, в первую очередь, руководители должны научиться не отождествлять себя с другими, определить границы своего «я», изучить его слабые и сильные стороны. Найти свою настоящую волю, что есть воля внутренняя, это свобода духа, свобода мыслей и поступков.
В самом человеке заложено все необходимое для того, чтобы жить, развиваться, совершенствоваться, помогать себе самой справляться со своими проблемами. Каждый человек создан так, чтобы суметь помочь себе самой.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Samome...voditelya?page=2


13.12.17
[1]
переходы:0
Самоменеджмент как обязательное условие успешной деятельности руководителя
задач, контроль - самоконтроль и контроль итогов (в случае необходимости - корректировка целей); информация и коммуникации - фаза, свойственная в определенной степени всем функциям, так как и коммуникации, и обмен информацией необходимы на всех фазах самоменеджмента.
Ведение дневника времени, представляет собой одновременно календарь-памятку, личный дневник, записную книжку, инструмент планирования, справочник, абонементную книжку, картотеку идей и инструмент контроля.
Применение принципа Парето (соотношение 80:20) состоит в том, что когда все рабочие функции рассматривать с точки зрения их эффективности, то окажется, что 80% конечных результатов достигается только за 20% затраченного времени, тогда как остальные 20% итога «поглощают» 80 % рабочего времени.
важнейшие задачи (категория А) составляют примерно 15% количества всех задач и дел, которыми занят руководитель. Собственная значимость этих задач (в смысле вклада в достижение цели) составляет, однако, примерно 65%;
· Менее важные и несущественные задачи (категория В) составляет, напротив, 65% общего числа задач, но имеют незначительную долю - около 15% в общей «стоимости» всех дел, которые нужно выполнить.
Нужно осознать, что не все можно сделать и не все нужно сделать. Всегда нужно начинать с самых важных дел.
Менее срочные / важные задачи. Их надо выполнять срочно. Но нужно проконтролировать, чтобы они не перешли в разряд срочных дел.
Задачи самоменеджмента учитывают и такой фактор деятельности человека, как биологический, который включает в себя понятие естественного ритма работы индивидуально для каждого человека и понятие биоритмов.
ru | allref.com.ua/uk/skachaty/Samome...voditelya?page=1


13.12.17
[1]
переходы:0
Самоменеджмент как обязательное условие успешной деятельности руководителя
Не отводите слишком много времени чисто рутинным занятием. Используйте формуляры и технические средства для выполнения рутинной работы. Не занимайтесь слишком долго несущественными деталями какой-либо одной задачи, если есть более важные дела.
Сократите затраты времени на обычные бытовые занятия. Сделайте подробную ревизию своих ежедневных дел, после чего делайте их в комплексе
Заканчивайте разговор, если всякое его продолжение кажется вам бесполезным (бессмысленным). Время от времени проверяйте цель разговора собеседника и свои собственные, чтобы исключить бесполезную трату энергии и времени.
Все новые идеи (в том числе и чужие) следует пропускать через призму собственного воображения, и потом раскручивать то, что получилось, в расчете на удачу.
Свои собственные планы не стоит слишком афишировать - ваши идеи могут перехватит другие. Успевайте вовремя оценить свой шанс. В то же время, тем, кому вы доверяете, наоборот, стоит открыться - это послужит дополнительным стимулом для вас, кроме того, у вас появится шанс переосмыслить свой замысел и идеи и получить дельный совет.
Дело должно нравиться - иначе в ней преуспеть невозможно. В каждый конкретный момент погружайтесь только в одно дело, но погружайтесь с головой.
ru | allref.com.ua/ru/skachaty/Samome...voditelya?page=3