allr.genskov.ru



Трудовая дисциплина

Сортировать: по оценкам | по дате
11.12.17
[1]
переходы:0
Трудовая дисциплина
Трудовая дисциплина - это порядок взаимоотношений участников трудовой деятельности, это совокупность нормативно-правовых предписаний, регулирующих трудовые обязанности рабочих и служащих, направленных на обеспечение надлежащего трудового процесса, и средств, обеспечивающих выполнение этих обязанностей.
Трудовая дисциплина обеспечивается:
- Созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной работы;
- Сознательным отношением работников к труду;
- Методами убеждения, воспитания в случае нарушения трудовой дисциплины;
- Поощрением за добросовестный труд.
Работники обязаны:
- Работать честно и добросовестно, добросовестно выполнять взятое на себя круг обязанностей (работ), что составляет их трудовую функцию в общей работы коллектива;
- Своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа;
- Соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, обеспечивать надлежащее качество работ, продукции, услуг;
- Соблюдать требования нормативных актов об охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;
- Бережно относиться к имуществу собственника, с которым заключен трудовой договор и др.
Собственник или уполномоченный им орган должен:
 обеспечивать трудовую или производственную дисциплину;
 неуклонно соблюдать законодательство о труде и нормативных актов об охране труда;
 внимательно относиться к нуждам и запросам работников;
 охранять честь, достоинство, деловую репутацию работника.
ru | www.osvita-plaza.in.ua/publ/trudova_disciplina/128-1-0-6217



1. Понятие ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2
2. Дисциплинарный проступок. 2
3. Дисциплинарная ответственность 3
4. СТРАХОВАНИЕ, ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ. СРОК ДИИ ВЗЫСКАНИЯ 3
5. ПООЩРЕНИЯ, IX ВИДЫ, ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ 4
6. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ЕЕ ВИДЫ 5
Дисциплина труда - это четкое выполнение рабочими и служащими своих трудовых и должностных обязанностей, регламентированных законом, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами, коллективными и трудовыми договорами (контрактами).
Трудовые праздники и обряды - органическая составляющая празднично-обрядовой культуры украинского народа. Взаимосвязь праздников и труда имеет традиции, уходящие доисторических времен.
Традиционная трудовая обрядность тесно связана с календарным циклом сельскохозяйственных работ. Обряды непременно сопровождали начало пахоты, сева, выгон скота на пастбище, окончание жатвы и тому подобное. В крестьянской семье трудовые традиции и обряды были настоящей школой для подрастающего поколения.
Считалось, что в этом снопе собрана вся живительная сила поля. В разных местностях Украины он имел свое название: существительное, дидух и тому подобное. Последний сноп украшали калиной, цветами, перевязывали лентами и торжественно заносили в дом. На Новый год его ставили в углу, а выходя в поле для первого посева, подмешивали к семенам вымолоченного из него зерна.
Важное значение в конце жатвы придавалось и обряда вой Спасовой бороды (на Полесье - перепелка, на Волыни - коза).
Введение придет, праздников наведет. И действительно, после Введение шла ряд очень популярных в народе праздников: Екатерины, Андрея, Варвары, Саввы, Николая, Анны и, наконец, Рождество, Новый год, Крещения.
В отдельных местностях Введение, как и на Новый год, начинали некоторые виды работ, что, по поверью, должно было обеспечить успех в течение всего года.
Екатерины - молодежный праздник в народном календаре Украинской (24 ноября по ст. Ст.). В этот день девушки гадали о будущей судьбе. Делали это, в частности, так
очевидно, называли куклу или чучело, которых купали - топили в воде, зарывали в землю, сжигали. Название же "Ивана Купала" происходит от народного наименование Иоанна Крестителя, чествованием которого православная церковь пыталась преодолеть дохристианские традиции.
Купальскую ночь считали волшебной, когда просыпалась нечистая сила. Отсюда - широко распространенные девичьи гадания на венках, многочисленные обряды и магические приемы, с помощью которых застеригались от ведьм.
Под трудовыми ресурсами подразумевают часть населения, которая достигла необходимого физического развития, умственных способностей и знаний для работы в народном хозяйстве.
Масштабы трудовых ресурсов характеризуют потенциальную массу живого труда, или «запас» рабочей силы, которым владеет общество для удовлетворения своих потребностей.
Экономически активное население - это часть трудоспособного населения, занятая общественно-полезным трудом, что дает ей доход, необходимый для воспроизведения самой себя
Трудовые праздники и обряды - органическая составляющая празднично-обрядовой культуры украинского народа. Взаимосвязь праздников и труда имеет традиции, уходящие доисторических времен.
Традиционная трудовая обрядность тесно связана с календарным циклом сельскохозяйственных работ. Обряды непременно сопровождали начало пахоты, сева, выгон скота на пастбище, окончание жатвы и тому подобное. В крестьянской семье трудовые традиции и обряды были настоящей школой для подрастающего поколения.