allr.genskov.ru



Час классного руководителя на тему

Сортировать: по оценкам | по дате
13.12.17
[1]
переходы:5
Час классного руководителя на тему
Лица до 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно проходят обязательный медицинский осмотр. На заявлении лица до 16 лет родители или лица, их заменяющие, должны письменно выразить свое отношение к трудоустройству ребенка.
Несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами установленными законодательством Украины.
Вопрос к ученикам: Как сокращенная продолжительность рабочего времени несовершеннолетних влияет на их зарплату? (Ученики высказывают свои предположения. Затем обрабатывают 194 КЗоТ: "Заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы".)
Вопрос к ученикам: А несут несовершеннолетние ответственность за нарушение трудовой дисциплины? (Ученики высказывают свои предположения.) Да, за нарушение трудовой дисциплины к несовершеннолетним, как и к взрослым, могут применяться меры дисциплинарной ответственности (а меры дисциплинарной ответственности вы знаете?
ru | kuchka.info/hodyna-klasnoho-keri...chyj-aspekt.html


13.12.17
[1]
переходы:5
Час классного руководителя на тему
Вопрос к ученикам: Если вы учитесь, а в свободное от учебы время работаете, то как должна осуществляться оплата вашего труда? (Ученики высказывают свои предположения. Учитель предлагает проработать КЗоТ, ст.194, п.3: "Оплата труда учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выроботка. Предприятия могут устанавливать учащимся доплаты к заработной плате ").

Ученик может уволиться с работы, предупредив об этом собственника за три дня (взрослые, как вы помните, - за две недели). Расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним владелец обязан также по требованию родителей, лиц, их заменяющих, а с учеником - также по требованию учебно-воспитательного заведения, в котором ученик учится.

При прекращении трудового договора предприятие выдает ученику справку о его производственную деятельность, где указывается специальность, квалификация, должность и время работы. Это время включается в трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством. На основании данных справок предприятие, где в дальнейшем ученик будет работать, обязано внести соответствующую запись в трудовую книжку.

Как видим, вы - ученики школ, несовершеннолетние, представители молодежи - имеете значительные права, предусмотренные международным и украинским законодательством в области трудовых отношений. К сожалению, в большинстве стран мира существуют определенные проблемы с соблюдением законности. Поэтому, несмотря на запрет применения труда детей до 14-летнего возраста, сегодня в мире, по неполным данным, работают около 250 млн. Несовершеннолетних в возрасте от 5 до 14 лет ("Голос Украины", 14.04.98). По данным Минобразования Украины около 30 тыс. Детей школьного возраста нигде не учатся ("Образование Украины", 23.03.99). Хотя официальных данных об этом нет, многие из них оставляют школу, чтобы получить себе на хлеб.

Поэтому вы, все мы должны хорошо знать свои права и уметь их отстаивать, опираясь на украинское законодательство, обращаясь к юристам, в комиссию по делам несовершеннолетних, в суды. (Обсуждение примеров нарушения прав молодежи и несовершеннолетних и способов их защиты на основании личной информации и материалов СМИ.)

1. На олимпиаде по правоведению Олег написал, что ребенком является лицо до 16 лет, а трудоустраиваться можно с 14 лет. Правильно его утверждение? Объясните.

2. Ученик 10-го класса Сергей был принят на должность грузчика продуктового магазина. Правомерны ли действия администрации магазина? Какой порядок приема на работу учащейся молодежи?

3. Мастер цеха для 15-летнего Николая установил следующий график работы: понедельник, вторник, четверг, пятница - по 6:00 (вместе - 24 час.), Среда, суббота, воскресенье - выходные. Правильные действия мастера? Объясните.

4. Из газеты "Урядовый курьер" (02.
ru | kuchka.info/hodyna-klasnoho-keri...yj-aspekt.html/3


13.12.17
[1]
переходы:6
Час классного руководителя на тему
Кроме того, работники, совмещающих работу с обучением (а это в основном молодые люди) имеют определенные льготы. Подробно об этом записано в главе XIV КЗоТ "Льготы для работников, совмещающих работу с обучением" и в Законе Украины "Об отпуске". Какие это льготы?

Для тех, кто работает и учится, могут быть установлены: сокращенный рабочий день, предоставляться дополнительные отпуска на период сессии и экзаменов (например, в переводных классах вечернего отделения общеобразовательной школы предоставляются 4-6 дней без учета выходных, выпускники 12 класса вечернего отделения имеют право на отпуск продолжительностью 20 кал.дн., обучающимся на вечерних отделениях ПТУ предоставляется отпуск для подготовки и сдачи экзаменов 35 календарных дней обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях имеет право на отпуск на период сдачи вступительных экзаменов, сессий продолжительностью от 10 до 40 кал. дней, в зависимости от уровня ВУЗа и курса).

Если работник обучается в ПТУ менее года с отрывом от производства, то это время не только засчитывают в стаж, но и дает право на очередной отпуск.

Владелец или уполномоченный орган оплачивает работникам, обучающимся в высших или средних учебных заведениях, проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов - в размере 50% стоимости проезда; в таком же размере производится оплата проезда для защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.

Ученики школ (то есть вы), других учебных заведений имеют закрепленное законом право работать. Работа с документом: КЗоТ, ст.188, п.3 ("Для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних учебных заведений для выполнения легкой работы, не наносит вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего »).

Продолжительность рабочего времени для учащихся во время каникул устанавливается такая же, как и для несовершеннолетних, работающих на постоянной работе в зависимости от возраста: для учащихся от 14 до 16 лет - 24 ч., Для учеников 16-18 лет - 36 час.
ru | kuchka.info/hodyna-klasnoho-keri...yj-aspekt.html/2